DIVERSITY AND INCLUSION

Hello everyone,

Today, we are happy to refresh you with a new theme, that is diversity and inclusion.
Last week, we attended a workshop on this topic and we felt inspired.

Have you ever noticed how difficult it is to live with people who are different from you? Many of you will answer "yes". But then, what can we do about it? And especially in an organization like the Red Cross advocating impartiality, how should we approach this subject?

We have learnt from this workshop that diversity is value: it brings quality to our services and encourages us to change.

Admittedly, this positive consideration of diversity must begin with oneself because diversity is, above all, about individual differences. We have our visible differences such as physiological qualities, language, skin color and then other differences that are invisible such as character, religion or sexual orientation. These differences vary from one individual to another.

So, what is the relationship between inclusion and diversity? We have understood that the consideration of diversity allows us to be more inclusive and therefore to reach more the communities affected in our daily actions and Rec Cross activities.

 Diversity and inclusion workshop participants, LNU 2018

Diversity and inclusion workshop participants, LNU 2018

We hope this blog has inspired you to be more inclusive.

See you.


Version française

 

DIVERSITE ET INCLUSION

Bonjour à tous,

Aujourd'hui, nous sommes heureux de vous rafraîchir avec un nouveau thème, celui de la diversité et de l'inclusion.

La semaine dernière, nous avons assisté à un atelier sur ce sujet et nous nous sommes sentis inspirés.

Avez-vous déjà remarqué combien il est difficile de vivre avec des personnes différentes de vous ? Beaucoup d'entre vous répondront "oui". Mais alors, que pouvons-nous faire à ce sujet ? Et surtout dans une organisation comme la Croix-Rouge défendant l'impartialité, comment aborder ce sujet ?

Nous avons appris de cet atelier que la diversité est une valeur : elle apporte de la qualité à nos services et nous encourage à changer.

Certes, cette considération positive de la diversité doit commencer par soi-même car la diversité est avant tout une question de différences individuelles. Nous avons nos différences visibles telles que les qualités physiologiques, le langage, la couleur de la peau, etc. Et, ensuite d'autres différences qui sont invisibles telles que le caractère, la religion ou l'orientation sexuelle, etc. Ces différences varient d'un individu à l'autre.

Alors, quelle est la relation entre l'inclusion et la diversité ? Nous avons compris que la prise en compte de la diversité nous permet d'être plus inclusifs et donc d'atteindre plus les communautés affectées dans nos actions quotidiennes et nos activités dans la Croix-Rouge.

Nous espérons que ce blog vous a aussi inspiré à être plus inclusif.

À plus.