Cooperation and unity between Youth Delegates / Cooperación y unidad entre los delegados de Juventud

This blog post is delegated to our colleges and friends, the other 10 delegates that are working in Norway, Kenya and Nepal.

As Youth Delegates we are all working in a new culture and context than that we probably are used to. We are 2 Norwegians in Colombia, and 2 Colombians are in Norway, and the same goes for Kenya and Nepal. Our delegacy period started with a one-month pre-departure training where we had workshops, courses and practiced facilitating for each other. Even though this is six months ago, I still remember this month very strongly, this is the time where we started working as a big team and felt like a family.

We used each other as expert from the country we are from and could ask all the questions we wanted about the country we soon were going to work. This made the foundation for the cooperation that we still are keeping up. It is a great recourse for us, to be able to take contact with our co-delegates when we need help or tips.

As Youth Delegates we promote international campaigns such as, International Women's Day & International Volunteer Day. To cooperate between four countries and hereby four time zones can be a challenge, which we so far have managed quite well. We are using an application which is called SLACK to communicate with each other, here we have different channels, both for work and sharing updates for our lives.  Each channel has its own main topic, such as; reports, reminders, blogs, first meetings and so on. If you are working in a setting like we are or need a place to organize work between different people, I do recommend SLACK.

This blog post is rather short, and I want to finish by saying thank you to my co-delegates and let’s keep up the good work. I will also share a video from our pre-departure which reminds us of the great team we are, and how fun we had in August 2018.  


Esta entrada de blog se delega to nuestros colegios y amigos, los otros 10 delegados que están trabajando en Noruega, Kenya y Nepal.

 Como delegados de la juventud todos estamos trabajando en una nueva cultura y contexto que probablemente estamos acostumbrados a. Somos 2 noruegos en Colombia, y 2 colombianos están en Noruega, y lo mismo ocurre con Kenia y Nepal. Nuestro período de delegación comenzó con un mes de formación previa a la partida, donde tuvimos talleres, cursos y practicamos facilitando el uno al otro. A pesar de que esto es hace seis meses, todavía recuerdo este mes muy fuertemente, este es el momento en que empezamos a trabajar como un gran equipo y nos sentimos como una familia.

Nos usamos como expertos de el País Somos de y podría hacer todas las preguntas que queríamos sobre el país que pronto iban a trabajar. Esto hizo las bases para la cooperación que seguimos manteniendo. Es un gran recurso para nosotros, para poder tomar contacto con nuestros co-delegados cuando necesitamos ayuda o consejos.

Como delegados de la juventud Promover Internacional campañas como, Día Internacional de la mujer & Día Internacional del voluntariado. Cooperar entre cuatro países y por la presente cuatro zonas horarias puede ser un desafío, que hasta ahora hemos manejado bastante bien. Estamos utilizando una aplicación que se llama SLACK para comunicarse entre sí, aquí tenemos diferentes canales, tanto para el trabajo y compartir actualizaciones para nuestras vidas.  Cada canal tiene su propio tema principal, tales como; informes, recordatorios, blogs, primeras reuniones, etc. Si está trabajando en un entorno Como Nosotros son o Necesita un lugar para organizar trabajo entre diferentes personas, yo recomiendo SLACK.

Esta entrada de blog es bastante corta, y quiero terminar diciendo Gracias a mis co-delegados y vamos a mantener el buen trabajo. También compartiré un video de nuestra pre-salida que nos recuerda el gran equipo que somos, y lo divertido que tuvimos en agosto 2018. 

How is it to work with organizational development in Colombia?

In this blog post will I tell you how it is to work as Youth Delegate, according to our work with organizational development.

But first, what is organizational development?

In this manual from IFRC can you find all you need to know about planning a project. We are using it a lot!

In this manual from IFRC can you find all you need to know about planning a project. We are using it a lot!

Organizational development is all about improving the organisation's ability to effectively respond to changes in its external environment, and to increase internal capabilities to fully harness human motivation and help people function to their full potential.

This was a bit theoretical, but as Youth Delegate you work with this every day, and we always need to remember that:

The important principles for organizational development are that the development is conscious, planned and continuous and that participants have ownership of the changes proposed.

So here we are, one nurse and one teacher, sitting in Cartagena trying to work with organizational development.

Youth Delegates Malene, Svanhild and Kaia learning about a planning tool for projects.

Youth Delegates Malene, Svanhild and Kaia learning about a planning tool for projects.

Our delegacy started in Norway with one month of predeparture courses, together with all 12 Youth Delegates. This month prepared us on topics such as youth leadership, report language, the principles of Red Cross, communication, youth empowerment, rhetoric, participatory methods, result management and how to work in a team. All these topics is about organizational development in an environment of Red Cross.

Happy at our first activity with Colombian Red Cross!

Happy at our first activity with Colombian Red Cross!

We headed off to Colombia in September, feeling ready to try out our new knowledge and learn more in another context. You can imagen how much we have learned! The first months in Colombia was a period of initial assessment. This means that we used time to get to know the organization; the volunteers and how the organization work here. Even though Red Cross is the same organization with the same Fundamental Principles, the different countries and branches have their own way of working and structuring their work. After collecting information according to topics decided from YDEP, we needed to analyse the findings. What is possible to improve or strengthen here? In collaboration with the volunteers, we discussed strengths and weaknesses in Red Cross Youth.

Youth volunteers discussing what they need to be a happy volunteer.

Youth volunteers discussing what they need to be a happy volunteer.

Now we are half the way through the delegacy, and all the work with the initial assessment has resulted in plans and activities to improve the organization here, according to the needs the volunteer’s thinks are most important. This means we are ready to go from the planning phase to action!

As Youth Delegate you function as a facilitator, this means you facilitate for example a workshop, but you do not necessarily hold the workshops. See the difference? I can give you an example: if there is necessary with more knowledge amongst the youth volunteers on the topic leadership, we as Youth Delegates invite volunteers to plan one workshop, setting the topics and plan all practical issues together, and then we invite someone who have this knowledge to teach us. Maybe we as Youth Delegates can hold a session in a topic we learned on predeparture if this is relevant, but the point is that we do not necessarily hold the whole workshop.

Planning our next workshop together! Lynda, Yoirleidis and Kaia.

Planning our next workshop together! Lynda, Yoirleidis and Kaia.

This bring me to another important topic: sustainability. We are going home in May, but the changes we contribute to in the branch should be continuous, they should survive long after we go home. Sustainability is something we are thinking of every day, when making plans. A keyword to ensure sustainability is ownership. The volunteers need to feel ownership to the changes or work that needs to be done. To ensure this, you need to collaborate closely with the volunteers.

Malene and I have learned so much by working with organizational development in Colombia. We have learned to use tools for analyse findings, how to write reports, how to present an idea and how to collaborate even better. We feel we are in some way trainees for Red Cross and feel lucky to have the possibility to learn about organizational development in a practical manner.

This was a snapshot of our work with organizational development. Stay tuned, we will write about the activities and workshops we are planning during the spring!

Do you want to work with the same?

The application is out now! CLICK HERE


¿Cómo es trabajar con el desarrollo organizacional en Colombia?

En este manual de la FICR puede encontrar todo lo que necesita saber sobre la planificación de un proyecto. ¡Lo estamos usando mucho!


En este manual de la FICR puede encontrar todo lo que necesita saber sobre la planificación de un proyecto. ¡Lo estamos usando mucho!

En esta publicación del blog, te contaré cómo es trabajar como un Delegado de juventud, de acuerdo con nuestro trabajo con el desarrollo organizativo. Pero primero, ¿qué es el desarrollo organizacional?

El desarrollo organizacional consiste en mejorar la capacidad de la organización para responder de manera efectiva a los cambios en su entorno externo, y para aumentar las capacidades internas para aprovechar completamente la motivación humana y ayudar a las personas a funcionar a su máximo potencial.

Esto fue un poco teórico, pero como Delegado de Juventud trabajas con esto todos los días, y siempre debemos recordar que:

Los principios importantes para el desarrollo organizacional son que el desarrollo es consciente, planificado y continuo y que los participantes son dueños de los cambios propuestos.

Así que aquí estamos, una enfermera y una docente, sentadas en Cartagena tratando de trabajar con el desarrollo organizacional.

Las Dlegadas de juventurd Malene, Svanhild y Kaia hacer una tarea sobre planificar proyectos.


Las Dlegadas de juventurd Malene, Svanhild y Kaia hacer una tarea sobre planificar proyectos.

Nuestra delegación comenzó en Noruega con un mes de cursos previos al viaje, junto con los 12 Delegados de Juventud. Este mes nos preparó sobre temas como el liderazgo juvenil, el lenguaje de los informes, los principios de la Cruz Roja, la comunicación, el empoderamiento juvenil, la retórica, los métodos participativos, la gestión de resultados y cómo trabajar en equipo. Todos estos temas tratan sobre el desarrollo organizacional en un entorno de la Cruz Roja.

¡Feliz en nuestras primera actividad con la Cruz Roja Colombiana!

¡Feliz en nuestras primera actividad con la Cruz Roja Colombiana!

Nos viajamos a Colombia en septiembre, sintiéndonos listos para probar nuestro nuevo conocimiento y aprender más en un otro contexto. ¡Usted puede pensar cuánto hemos aprendido! Los primeros meses en Colombia fueron un período de evaluación inicial. Esto significa que usamos el tiempo para conocer a la organización; Los voluntarios y cómo funciona la organización aquí. Aunque la Cruz Roja es la misma organización con los mismos Principios Fundamentales, los diferentes países y municipales tienen su propia forma de trabajar y estructurar su trabajo. Después de recopilar información de acuerdo con los temas decididos por YDEP, tuvimos que analizar los resultados. ¿Qué es posible mejorar o fortalecer aquí? En colaboración con los voluntarios, discutimos las fortalezas y debilidades de los jóvenes de la Cruz Roja.

Voluntarios de juventud discutiendo lo que necesitan para ser un voluntario feliz.

Voluntarios de juventud discutiendo lo que necesitan para ser un voluntario feliz.

Ahora estamos a mitad de camino a través de la delegación, y todo el trabajo con la evaluación inicial ha dado como resultado planes y actividades para mejorar la organización aquí, de acuerdo con las necesidades que el voluntario considera más importantes. ¡Esto significa que estamos listos para pasar de la fase de planificación a la acción!

Como Delegadode Juventud, usted actúa como facilitador, esto significa que facilita un taller, por ejemplo, pero no necesariamente realiza los talleres. ¿Ver la diferencia? Les puedo dar un ejemplo: si es necesario con más conocimiento entre los jóvenes voluntarios sobre el tema del liderazgo, nosotros, como Delegadas de Juventud, invitamos a voluntarios a planificar un taller, establecer los temas y planificar todos los temas prácticos juntos, y luego invitamos a alguien que tienen este conocimiento para enseñarnos. Tal vez nosotros, como Delegadas de Juventud, podamos hacer una sesión sobre un tema que aprendimos antes de la partida si esto es relevante, pero el punto es que no necesariamente tenemos todo el taller.

 

¡Planeando nuestro próximo taller juntos! Lynda, Yoirleidis y Kaia.

¡Planeando nuestro próximo taller juntos! Lynda, Yoirleidis y Kaia.

Esto me lleva a otro tema importante: la sostenibilidad. Vamos a Noruega en mayo, pero los cambios a los que contribuimos en la sucursal deben ser continuos, deben sobrevivir mucho después de que regresemos a casa. La sustentabilidad es algo en lo que estamos pensando todos los días, cuando hacemos planes. Una palabra clave para garantizar la sostenibilidad es la propiedad. Los voluntarios necesitan sentirse responsables de los cambios o trabajos que deben realizarse. Para asegurar esto, necesita colaborar estrechamente con los voluntarios.

Malene y yo hemos aprendido mucho trabajando con el desarrollo organizativo en Colombia. Hemos aprendido a usar herramientas para analizar resultados, cómo escribir informes, cómo presentar una idea y cómo colaborar aún mejor. Creemos que de alguna manera somos aprendices de la Cruz Roja y nos sentimos afortunados de tener la posibilidad de aprender sobre el desarrollo organizacional de una manera práctica.

Esta fue una instantánea de nuestro trabajo con el desarrollo organizacional. ¡Estén atentos, escribiremos sobre las actividades y talleres que estamos planeando durante la primavera!

What is the best about being a Youth Delegate?

Hello everyone!
We are happy to inform you that the APPLICATIONS for Youth Delegates 2019/20 now is open.
For more information about the application, visit this LINK


That is why we set up a special blog post for all of you to get inspired.
Read how the six delegate pairs answered the question:

What is the best about being a Youth Delegate?
 
Malene & Kaia.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Malene & Kaia. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

NORWAY TO COLOMBIA

To answer this question, we would firstly like to mention a big part of the program, the cultural exchange. We see and experience more than you normally do as a tourist. The Colombian people are friendly, helpful and interested. This makes it fun and easy for us to learn and adapt to the Colombian culture. Our life is filled with hugs, dance and invitations to social gatherings. Adapting to a new work culture is a fun part of the exchange, especially to understand that you are a part of a humanitarian organization which works in so many countries, but in various manners. As Youth Delegates we feel lucky to be able to learn Organizational Development from working directly with Youth and in the local context. We are learning in a practical manner, and where the learning curve increases rapidly! To sum up; as a Youth Delegate you learn and work in an exciting and new context. 

 

Anna & Juana.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Anna & Juana. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

COLOMBIA TO NORWAY 

There are many things that can be considered as “the best of being a youth Delegate”, it is hard to pick just one, especially because of the experiences behind. Being a Youth Delegate means to explore the humanitarian efforts that millions of people do around the world with different eyes. It means in many ways that we ourselves have to think deeper on how to make the volunteer work better, more attractive for those who haven’t join the movement and how to address better the needs of the community we are working with.  Although, we began as volunteers many years ago, travelling and working abroad with the Red Cross has expanded the meaning of UNIVERSALITY and UNITY, two of our principles, showing us that even if the needs in the community, the cultural background are different, the volunteer´s objective is the same. Finally, living in another country gives you the opportunity to immerse yourself in a new culture, where you can meet people, learn the language and understand social interactions without leaving aside your own culture, in a few words, the world becomes bigger. 

Guri & Svanhild.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Guri & Svanhild. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

NORWAY TO NEPAL

For us the best part of being a Youth Delegate is that we experience the best of two worlds; we get a unique insight to how Red Cross work as an organization in Nepal and are included as family members by all we meet (fun fact: in Nepal all call each other brother and sister). Working in a small town in the middle of Nepal gives us friendships for life, many good memories and fill us with inspiration - especially by working closely with local youth volunteers who are the experts of the context we live in. Together we develop ourselves, learn from each other and find solutions to our common goals, such as how to include youths' voices in decision-making processes and strengthen activities that are done by and for youths. In Nepal these activities are in schools and we want to bring this with us as it engages youths from an early age. 

 

Saseena & Nishan.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Saseena & Nishan. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

NEPAL TO NORWAY

The Youth Delegate Exchange is a program where youths leave his/her country, and usually learns a new language and experience a new culture which has been an incredible experience for us. We have been in Norway for almost 5 months. This exchange months is such a one-in-life time experience for us which prepare us for our responsibilities and opportunities in a changing interdependent world. And the best part of this exchange is it helps to make us more sociable, confident, adaptive, interdependent, flexible and definitely more tolerant. It was always fun working with the Norwegian people, fellow volunteers and others. We have made many great friends, connections all over the world, seen different good faces of Norway in this period. At the end, learning about different practices, beliefs, culture, gaining more experience, confidence and self-dependence, working directly with local youths, able to learn about organizational development are the best part of being a Youth Delegate. 

Nishan and Saseena

Ingrid & Elfi.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Ingrid & Elfi. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

NORWAY TO KENYA
Being a Youth Delegate is an excellent opportunity to learn about project management and to gain field experience in a new country and RCRC National Society. We experience how volunteering and humanitarian assistance is conducted in both similar and sometimes different ways in other parts of the world. 

After thorough training in Norway on topics such as the RCRC Movement, results management and methods for youth participation, we now work towards a stronger Red Cross in Laikipia County in Kenya together with local volunteers. In addition to being an integrated part of Kenya Red Cross Society in Laikipia Branch, we are a part of a global team of 12 Youth Delegates, and the Norwegian Red Cross Africa Team. We think this myriad of roles is the best part of being a Youth Delegate – the experience is a truly unique opportunity to learn about project implementation from the local to the global level. 

Teresa & Eugene.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Teresa & Eugene. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

KENYA TO NORWAY

For us, being youth delegates in Norway has given us an opportunity to meet new people, visit new places and experience a new culture totally different from our own. We have acquired important skills and knowledge through rigorous trainings that have helped us grow in a holistic way- physically, socially, emotionally and mentally. The most interesting aspect of YDEP is that it focuses on us sharing what we have learnt with the volunteers.  Working in the field has improved our confidence and most importantly it has helped build on our professional expertise. The position comes with great responsibility that often makes us get off our comfort zone. Many times our abilities and limits have been challenged but we have also developed creative ways of dealing with the challenges as they come. We are glad to say we now have iprod self-awareness. 

Eugene and Teresa 

 

Youth Delegates 2018/19.  Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

Youth Delegates 2018/19. Photo: Olav A. Saltbones/Røde Kors

The responsibility of Instagram!/La responsabilidad de Instagram!

WhatsApp+Image+2019-01-14+at+20.48.49.jpg

The previous week Malene and I had the responsibility of the Instagram account for YDEP. This has been a new experience for us, and we learned a lot!

We wanted to show pictures from Colombia, who reflect upon this beautiful city. Unfortunately, many still thinks Colombia is representing Pablo Escobar and drug traffic. When travelling to this beautiful country, you quickly understand that this is not the truth. For us do Colombia representing the friendliest people in the world, beautiful streets, delicious fruits and dancing, to mention some. We really want to show you this during our year as Youth Delegates using Blog, Instagram and Facebook.

We started the week by deciding what we wanted to show. Cartagena have it all! We were thinking about nice monuments and places we could go to. Perfect for us, last Monday was a holiday in Colombia, so we got plenty with time to take pictures.

After taking some pictures, we found out this was quite boring. Tourist places are in some way the same all over the world. Because of this we decided to focus more on the real-life situations and places. How beautiful isn’t this street, for examples?

IMG_20190107_115044_308.jpg
IMG_20190107_114739_042.jpg

We also wanted to show you some from our daily life, at work and home. And here you can see some of them:

IMG_20190108_124544_747.jpg
IMG_20190111_190149_371.jpg

As you can see, food is something we often made stories of on Instagram. Next time maybe we will focus more on other things, but honestly, this is a important part of our daily life!

WhatsApp+Image+2019-01-14+at+20.48.49+%281%29.jpg

Hope you want to follow us on social media:

Instagram: redcross_youthdelegates

Facebook:

Malene Ungdomsdelegat

Kaia Ungdomsdelegat

YDEP - Youth Delegates Exchange Programme


WhatsApp+Image+2019-01-14+at+20.48.49.jpg

La semana pasada Malene y yo teníamos la responsabilidad de la cuenta de Instagram para YDEP. Esta ha sido una nueva experiencia para nosotros, y aprendimos mucho!

Queríamos mostrar fotos de Colombia, que reflexionan sobre esta hermosa ciudad. Desafortunadamente, muchos todavía piensan que Colombia representa a Pablo Escobar y el tráfico de drogas. Al viajar a este hermoso país, usted entiende rápidamente que esto no es la verdad. Para nosotros, Colombia representa a la gente más amigable del mundo, hermosas calles, deliciosas frutas y bailes, por mencionar algunas. Realmente queremos mostrarte esto durante nuestro año como Delegadas de Juventud usando blog, Instagram y Facebook.

Comenzamos la semana decidiendo lo que queríamos Mostrar. ¡ Cartagena lo tiene todo! Estábamos pensando en bonitos monumentos y lugares a los que podíamos ir. Perfecto para nosotros, el pasado lunes fue unas vacaciones en Colombia, así que tenemos mucho tiempo para tomar fotos.

Después de tomar algunas fotos, nos enteramos de que era bastante aburrido. Los lugares turísticos son de alguna manera los mismos en todo el mundo. Debido a esto decidimos enfocarnos más en las situaciones y lugares de la vida real. ¿Qué tan hermosa no es esta calle, por ejemplo?

IMG_20190107_115044_308.jpg
IMG_20190107_114739_042.jpg

También queríamos mostrarte algo de nuestra vida cotidiana, en el trabajo y en la casa. Y aquí puedes ver algunos de ellos:

IMG_20190108_124544_747.jpg
IMG_20190111_190149_371.jpg

Como se puede ver, la comida es algo que a menudo hicimos historias de en Instagram. La próxima vez quizás nos concentraremos más en otras cosas, pero honestamente, ¡Esto es una importante parte de nuestra vida cotidiana!

Espero que quieras seguirnos en las redes sociales:

WhatsApp+Image+2019-01-14+at+20.48.49+%281%29.jpg

Instagram: redcross_youthdelegates

Facebook:

Malene Ungdomsdelegat

Kaia Ungdomsdelegat

YDEP - Youth Delegates Exchange Programme

The best about living and working abroad // Lo mejor de vivir y trabajar en el extranjero.

sol.JPG

Hello everyone! It is amazing to be back to work in beautiful Colombia. Here, the sun is always waiting to shine, and the people here are ready to welcome you with their gorgeous smiles and warm hugs. As you know we spent Christmas in Norway. We were really happy to see family and friends and that our feet and hands were freezing, just like we are used to. The time spent in Norway made us think of the differences between the countries and all the fun things we experienced in Colombia. Therefore, we would like to devote a blog post to what the best things about living and working abroad as a Youth Delegate are. And in our case in Cartagena, Colombia.

 

So, what is the best about living and working abroad?

 

First of all, since I mentioned the sun! The weather in Cartagena is very stable. The sun rises at 6 in the morning and sets 6 in the afternoon. This means that every morning when we wake up, the sun shines through our window and gives us delightful beams of light! Wonderful right? It is so easy to get up every morning. The average temperature all year around is 28 °C, so the feeling of don’t wanting to leave bed because we feel cold will never be a problem. I can tell you that it was rather a problem when the air-condition in my room didn’t function for a few days, talking about sweating without moving.

 

Since September we have been learning how to greet people, when to eat lunch, how to order taxi, how to dance and make Colombian jokes.

Besides the weather and easy mornings there is a lot of more interesting things to mention. Since September we have been learning how to greet people, when to eat lunch, how to order taxi, how to dance and make Colombian jokes. All this has been part of learning and adapting to the culture we live in. I remember when we first came to our district, the volunteers had set up a welcome party for us, where all of us ended up dancing in the end of the party. There were Red Cross Volunteers in all ages and I remember a woman and a younger man were dancing very closely. I was thinking to myself that they were probably flirting. I was wrong, it was a mother and her son. Haha, that’s how wrong my perception was. Later I learned that this is a type of dance, and it does not mean that you flirt if you dance it.  

 

bursdag.JPG

When living and working in a setting like Youth Delegates, we are very lucky to experience and learn the way of living here in a deeper way. For example, we work and see areas where no tourists have the chance to go, we get invited to events and Colombian traditions by volunteers and for example to birthday parties.  I remember we got invited to a birthday party by a volunteer, she turned 24. We had a great evening in her house, with snacks, music, dancing and a bunch of people. Because the thing is that it is normal to have friends, uncles, brothers and sisters, their children, parents and maybe their friends over when it is a birthday party. It was a nice thing to see that everyone was welcomed to the same party and enjoyed the time together. In Norway it is probably more common to have one party for friends, and another one with family members.

 

Another important aspect of living in Colombia is the language. The local language is Spanish, and English is not commonly spoken. This means that we had to spend a lot of time learning Spanish and especially the accent they have here in the Caribbean coast. The hard work paid off, and the language helps us to get an even better understanding of our surroundings. I really love having the opportunity to speak, listen and learn from people I meet on my way. Talking about on the way, as a Youth Delegate you get the chance to travel in the country you are, both while working, and in your free time. This opens for opportunities to understand and see more of the country you are placed in.

 

 

One good example is the fact that it is not normal to walk pass people in the office without greeting them

There are smaller and bigger differences, and some may even be contrary to customs in Norway. One good example is the fact that it is not normal to walk pass people in the office without greeting them. I quickly learned this and tried my best to greet everyone. The problem was that I did not know that they have shortcut greetings, and if a question is asked like “how are you”, it does not necessary mean that you have to answer…… So what happened is:  I met several people at the same time in the hallway, while walking, therefore many greetings were passed through the air, it got confusing and I was greeting one person (looking straight into her eyes) by answering the other one´s question, even though he had already passed!!..  Now I learned to respond quick enough to answer and greet whoever I may meet in the hallway.

 

los colombianos.JPG

This leads me to my next topic. As we all greet each other, it is impossible to sneak in to the office, hereby you feel very seen, which is a good thing. It is a great feeling that people around you notice and acknowledge you. The Colombian people are great in this manner, they are very welcoming and quite hugging people. You quickly feel connected with the people you surround yourself with, and before you know it you will have an invitation to something you could do together. We feel very lucky, because the Colombian people take interest in us, ask us questions and want to spend time with us. This has made it easier to get to know people and adapt to our new environment. So, to the Colombian people, thank you! You are great!

 

velitas.JPG

Other than that, we have been enjoying tasting new food, like “empanadas”, “patacones con queso” and “papas con carne”, and the most important, the natural juices, our favourite is “limonada de coco”, which was quite addictive the first weeks. To every lunch meal we buy fresh juice of the day, and where “tomate de arbol” is a favourite. DELICIOUS! Oh, I forgot to mention that the Colombians have a lot of national holidays and traditions, which means we get to experience new ways of celebrating important days. We celebrated the independence of Cartagena for several weeks, and the highlight was a carnival parade in the city centre (own blog post from end of November). The 7th of December every neighbourhood in the city stayed awake or got up at 4 in the morning to light up all the streets with small candles. When it was new years eve people put dolls, scarecrows, or something they can put on fire and they write notes of all the bad things they want to forget with the past year, then when the thing slowly goes away in the flames, so does the bad things. We missed this tradition as we were in Norway, but we don’t worry because other traditions are coming up! In February we will climb the mountain in the city and enjoy the view of the city on the festival of “fritos”, fried food.

 

Well, as you understand life in Colombia is quite exciting! With this I want to sum up the blog post and thank you for reading it! If you are looking to become a Youth Delegate yourself, I can tell you that the application for 2019/2020 is here! LINK:
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1212&ProjectId=144175&DepartmentId=18986&MediaId=5&SkipAdvertisement=False


¡Hola a todos! Es asombroso volver a trabajar en la hermosa Colombia. Aquí, el sol siempre está esperando para brillar, y la gente aquí están listos para darle la bienvenida con sus sonrisas preciosas y abrazos. Como sabéis, pasamos la Navidad en Noruega. Estábamos muy feliz para ver a familiares y amigos y que nuestros manos congelados, sólo como estamos acostumbrados. El tiempo pasado en Noruega nos hizo pensar en las diferencias entre los países y todas las cosas divertidas que experimentamos en Colombia. Por lo tanto, nos gustaría dedicar una entrada de blog a lo que las mejores cosas de vivir y Trabajando Extranjero como delegado juvenil Son. Y en nuestro caso en Cartagena, Colombia.

 

Entonces, ¿qué cosas son las mejores de vivir y trabajar en el extranjero?

 

sol.JPG

¡En primer lugar, ya que mencioné el sol! El clima en Cartagena es muy estable. El sol sale a las 6 de la mañana y fija 6 por la tarde. ¡Esto significa que cada mañana cuando nos despertamos, el sol brilla a través de nuestra ventana y nos da un delicioso rayo de luz! ¿Maravilloso derecho? Es tan fácil levantarse cada mañana. La temperatura media durante todo el año es de 28 ° c, por lo que la sensación de no querer dejar la cama porque nos sentimos fríos nunca será un problema. Te puedo decir que fue más bien un problema cuando el aire acondicionado en mi habitación no funciono por unos pocos días, hablando de sudoración sin moverse.

 

Desde septiembre hemos estado aprendiendo cómo saludar a la gente, Cuándo comer, cómo pedir un taxi, cómo bailar y hacer chistes colombianos

Además del tiempo y las mañanas fáciles hay una gran cantidad de cosas más interesantes que mencionar. Desde septiembre hemos estado aprendiendo cómo saludar a la gente, Cuándo comer, cómo pedir un taxi, cómo bailar y hacer chistes colombianos. Todo esto ha sido parte de aprender y adaptarse a la cultura en la que vivimos. Recuerdo cuando llegamos por primera vez a nuestro distrito, los voluntarios habían establecido una fiesta de bienvenida para nosotros, donde todos nosotros terminamos bailando al final de la fiesta. Había voluntarios de la Cruz Roja en todas las edades y recuerdo que una mujer y un hombre más joven bailaban muy de cerca. Estaba pensando que probablemente estaban coqueteando. Me equivoqué, era una madre y su hijo. Jaja, así de equivocada era mi percepción. Más tarde me enteré de que este es un tipo de baile, y no significa que coqueteas si bailas. 

 

bursdag.JPG

Al vivir y trabajar en un entorno como Jóvenes delegados, estamos muy afortunado de experimentar y aprender la forma de vivir aquí de una manera más profunda. Para Ejemplo trabajamos y vemos áreas donde ningún turista tiene la oportunidad de ir, nos invitan a eventos y tradiciones colombianas por voluntarios y por ejemplo a las fiestas de cumpleaños.  Recuerdo que fuimos invitados a una fiesta de cumpleaños por un voluntario, ella cumplía 24 años. Tuvimos una gran velada en su casa, con snacks, música, baile y un montón de gente. Porque la cosa es que es normal tener amigos, tíos, hermanos y hermanas, sus hijos, padres y tal vez sus amigos cuando se trata de una fiesta de cumpleaños. Fue una buena cosa para ver que todos fueron recibidos en la misma fiesta y disfrutamos del tiempo juntos. En Noruega es probablemente más común tener un partido para los amigos, y otro con los miembros de la familia.

 

otro aspecto importante de vivir en Colombia es el idioma. El idioma local es el español, y el inglés no se habla comúnmente. Esto significa que tuvimos que pasar mucho tiempo aprendiendo español y especialmente el acento que tienen aquí en la costa caribeña. El trabajo duro pagado, y el lenguaje nos ayuda para obtener una comprensión aún mejor de nuestro entorno. Realmente me encanta tener la oportunidad de hablar, escuchar y aprender de las personas que me encuentro en mi camino. Hablando en el camino, como delegado de la juventud tienes la oportunidad de viajar en el país que eres, tanto mientras trabaja, y en su tiempo libre. Este Abre para oportunidades para entender y ver más del país en el que está colocado.

 

Un buen ejemplo es el hecho de que no es normal caminar pasar a la gente en la oficina sin saludarlos.

Hay diferencias más pequeñas y más grandes, y algunos pueden incluso ser contrario a la aduana en Noruega. Un buen ejemplo es el hecho de que no es normal caminar pasar a la gente en la oficina sin saludarlos. Rápidamente aprendí Esto e hice todo lo posible para saludar a todos. El problema era que no me sabía que tienen saludos más rápidos, y si se pregunta como "¿Cómo estás", no es necesario significa que Tengo que Respuesta...... Así que lo que pasó es:  Conocí a varias personas al mismo tiempo en el pasillo, mientras caminaba, por lo tanto muchos saludos fueron pasados a través del aire, se puso confuso y Estaba saludando a una persona (mirando directamente a sus ojos) respondiendo al otro persona pregunta, a pesar de que ya había pasado!!..  Ahora aprendí a responder lo suficientemente rápido como para contestar y saludar quienquiera que pueda encontrarme en el pasillo.

 

los colombianos.JPG

Esto me lleva a mi próximo tema. Como todos nos saludamos, es imposible colarse en la oficina, por la presente se siente muy visto, que es una buena cosa. Es una gran sensación que la gente a tu alrededor te reconozca. Los colombianos son geniales de esta manera, son muy acogedores y bastante abrazando a la gente. Te sientes rápidamente conectado con las personas con las que te rodeas, y en un momento tienen una invitación a algo que pudieras hacer juntos. Nos sentimos muy afortunados, porque los colombianos se interesa por nosotros, hacernos preguntas y quieren pasar tiempo con nosotros. Esto ha hecho que sea más fácil conocer gente y adaptarse a nuestro nuevo entorno. Así, al los colombianos, ¡gracias! ¡Son geniales!

 

velitas.JPG

Aparte de Que hemos estado disfrutando de probando comida nueva, como "empanadas", "Patacones con queso" y "papas con carne ", y lo más importante, los jugos naturales, nuestro favorito es “limonada de coco”, que era bastante adictivo las primeras semanas. A cada comida de almuerzo compramos jugo fresco del día, y donde "tomate de árbol "es a favoritos. ¡Delicioso! Oh, se me olvidó mencionar que los colombianos tienen muchos festivos y tradiciones nacionales, lo que significa que llegamos a experimentar nuevas maneras de celebrar días importantes. Celebramos la independencia de Cartagena durante varias semanas, y lo más destacado fue un desfile de carnaval en Cartagena (propio puesto de blog de finales de noviembre). 7 de diciembre todos los barrios de la ciudad se quedaron despierto o se levantó a las 4 de la mañana para iluminar todas las calles con pequeñas velas. Cuando era Nochevieja la gente ponía muñecas, espantapájaros, o algo que se puede poner en llamas y escriben notas de todas las cosas malas que quieren olvidar con el año pasado, entonces cuando la cosa desaparece lentamente en las llamas, también lo hacen las cosas malas. ¡Nos perdimos esta tradición como estábamos en Noruega, pero no nos preocupamos porque otras tradiciones están llegando! En febrero subiremos a la montaña en la ciudad (La Popa) y disfrutaremos de la vista de la ciudad en el Festival de "fritos", comida frita.

 

¡Bueno, como entiendes la vida en Colombia es bastante emocionante! ¡Con esto quiero resumir el blog post y Gracias por leerlo! Si usted está buscando para estar un delegado de la juventud usted mismo, puedo decir que la aplicacion para 2019/2020 está llegando pronto!